ESCOLTA PRIVADO

Los requisitos de Escolta Privado son muy parecidos a los de Vigilante, pero además con la condición de que primero tienes que tener la habilitación de Vigilante de Seguridad para tener la TIP de Escolta Privado:

– Medir como mínimo 1,70 en el caso de los hombres y 1,65 en el caso de las mujeres.
– Contar con la nacionalidad española o pertenecer a un estado miembro de la Unión Europea.
– Cumplir con la mayoría de edad.
– Graduado Escolar, Graduado en ESO, FP 1 u otros equivalentes o superiores.
– Poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesarias para el ejercicio de las funciones.
– Poseer el diploma acreditativo de haber superado el curso correspondiente en los centros de formación de seguridad privada autorizados.
– Carecer de antecedentes penales.
– Para la realización de este curso debe inscribirse como máximo 3 dias antes de la fecha de comienzo.

Esta formación consta de 15 temas repartidos en los siguientes módulos:

– Área Jurídica (3 temas)
1. Derecho Administrativo especial. El escolta privado: Naturaleza. Requisitos para la obtención de la habilitación.
2. Funciones a desempeñar por el escolta privado.
3. Porte y depósito del arma de fuego.

– Área Técnica (12 temas)
1. La protección. Fuentes y fundamentos de peligro. La protección integral.
2. Protección dinámica (I). Teoría esférica de la protección. Teoría de los círculos concéntricos. Escalones y niveles de seguridad.
Evaluación de dispositivos. Coordinación con el Departamento de Seguridad.
3. Protección dinámica (II). Técnicas de protección en movimiento. Interior de edificios. Escaleras y ascensores. Líneas de recibimiento y control. Evacuaciones.
4. Protección estática. En el domicilio. En el lugar de trabajo. Coordinación de servicios.
5. Técnicas de seguridad en vehículos. Características del vehículo y de los conductores. Cápsulas de seguridad sobre vehículos.
Conducción evasiva: Defensiva y ofensiva. Contramedidas electrónicas: Inhibidores de frecuencias, y perturbadores. 6. Caravanas e itinerarios. Clasificación de las caravanas. Itinerarios: Principal, alternativo, de evacuación, y de fuga. Funciones y competencias atribuidas a los escoltas privados en los apartados anteriores. Dispositivos de localización y seguimiento vía satélite. Sistemas de posicionamiento global (GPS).
7. Técnicas de información y observación. La información como elemento imprescindible en la protección. La observación como fuente de información y técnica disuasoria.
8. Los procedimientos del agresor. Métodos de actuación. El atentado. El secuestro. La amenaza. La extorsión.
9. Armamento. Armas reglamentarias para su utilización por escoltas privados. Estudio de las armas reglamentarias. Cartuchería y munición. Conservación y limpieza.
10. Teoría del tiro. Balística interna. Balística externa. Balística de efectos.
11. Normas de seguridad en el manejo de armas. Generales y específicas.
12. Tiro de instrucción. Prácticas de fuego real y/o de fogueo o en simulador homologado, con las armas reglamentarias.

Para superar esta formación se debe realizar un cuestionario de 25 preguntas ajustado al programa específico para Escoltas Privados. Este ejercicio escrito será calificado de cero a diez puntos, debiéndose alcanzar cinco puntos como mínimo para aprobar.

-¿Cómo ser escolta privado?

Para ser escolta privado, hay que superar los módulos profesionales de formación para vigilantes de seguridad. A su vez, también deben superar los módulos complementarios y específicos de formación para escoltas privados, de 60 horas de duración. Ademas deberas aprobar primero el examen de vigilante de seguridad, requisito imprescindible para poder obtener la TIP como escolta.



-¿Cómo se crea un escolta?

Un escolta se crea en función de unas exigencias que debe seguir y cumplir. Debe ser disciplinado, paciente, observador, tener buena memoria y ser minucioso. De igual manera, debe tener una buena condición física, buena visión y buen oído.



-¿Cual es nuestro código de conducta?


ININPROTEC establece este Código Ético y de Conducta establece los principios fundamentales que deben guiar la labor de los profesionales dedicados a la protección de personalidades. La integridad y el compromiso ético son esenciales para mantener la confianza del cliente y asegurar un servicio de calidad.

1. Responsabilidad Profesional:
1.1. Los profesionales de protección de personalidades deben entender y aceptar que su principal responsabilidad es la seguridad y bienestar de sus clientes.

1.2. Se comprometen a mantener altos estándares de competencia y formación continua para garantizar la eficacia de sus servicios.

1.3. La lealtad y la confidencialidad hacia el cliente son fundamentales, y toda información sensible debe manejarse con la máxima discreción.

2. Respeto a la Diversidad:
2.1. Los profesionales deben respetar y valorar la diversidad de sus clientes, independientemente de su origen étnico, religión, género u orientación sexual.

2.2. Se prohíbe cualquier forma de discriminación o prejuicio en el desempeño de sus funciones.

3. Ética en las Relaciones Laborales:
3.1. El trato entre colegas debe ser profesional, respetuoso y colaborativo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y constructivo.

3.2. Se prohíbe la competencia desleal entre profesionales de protección de personalidades, así como el robo de clientes o información confidencial.

4. Uso Apropiado de la Fuerza:
4.1. Los profesionales deben utilizar la fuerza solo en situaciones donde sea estrictamente necesario para proteger la vida o integridad física del cliente.

4.2. Se prohíbe el uso de la fuerza de manera indiscriminada o excesiva, y siempre se buscará la resolución pacífica de conflictos.

5. Cumplimiento Legal:
5.1. Los profesionales deben conocer y cumplir todas las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde operen.

5.2. La cooperación con las autoridades legales es obligatoria, y se debe actuar con total transparencia en todas las interacciones con la ley.

6. Integridad Financiera:
6.1. La gestión transparente de los recursos financieros es esencial. Los profesionales deben evitar cualquier práctica contable o financiera que pueda comprometer la integridad de la empresa o el servicio ofrecido.

6.2. No se tolerará el soborno, la corrupción o cualquier otra actividad financiera ilegal.

7. Compromiso con la Mejora Continua:
7.1. Los profesionales se comprometen a evaluar regularmente sus prácticas y buscar constantemente maneras de mejorar la eficiencia y la calidad de sus servicios.

7.2. La retroalimentación de clientes y colegas debe ser utilizada para identificar áreas de mejora y implementar cambios positivos.